2020年12月16日星期三

让小事正确

返回大约一个月前,我写了关于大都会的关于棒球行动总统的关于 没有顺利。 Alderson和Cohen已经优先考虑的名字都没有淘汰。他们无法获得许多人的许可,以及他们所遇到的家庭原因不想拔起并来到纽约市。当一些物品开始在媒体中突然发现候选人甚至采访时争取候选人的斗争是有趣的,这是有趣的。谈论热卖!

肯定是桑迪拉德森和新的通用汽车贾里德·搬运工的漫长道路,他们寻求将这个俱乐部转变为棒球中最好的组织之一,但现在正在进行中似乎很好。在上面联系的帖子中,我表示希望大都会能够放弃试图引诱既定的名字,而是雇用并开发一个组织的下一个伟大的领导者。现在,他们似乎已经完成了这一点,鉴于搬运工似乎接受的一致赞同。我不会沉迷于我自己的热门,通过过早地抛弃贾里德搬运工作为一个不合格的成功故事,但他似乎非常适合他正在接受的工作。

如果像奥彭斯坦,大卫·斯坦斯这样的大名字枪声,那么这将是一个非常故事 Chris Antonetti or 埃里克·昆德德骑骑到镇上假设PBO的标题,但问题的真相是运行现代棒球组织的任务是指数大于一个人的工作。阿尔德森给了一个优秀的 所需技能摘要 在感恩节之前在新闻发布会中的工作:

“我正在寻找的人的类型是我正在寻找任何领导地位的人:有些人在这个特定地区,棒球中有一些经验的经验。但也有人能够提供坚实的鼓舞人心的领导力,这是关于沟通,它是关于同理心的,这是关于了解组织如何运作,强调团队合作,合作,包容性。对领导力的一种谦虚的方法,而不是真正与标题有关的谦虚方法和责任和权威。

“我正在寻找可以在团队中工作的人,这就是我们试图创造的不仅仅是在棒球一边,而且还在商界方面。当我这么说的时候,我并不是要提出所有决定,都将进行协同制作。但是,人们必须愿意合作,同时我们将尝试委派并尽可能低,尽可能低,所以当人们觉得他们认为是负责任和负责的时候,他们也是如此有自由做出决定。“

像我在过去几天里读过关于搬运工的所有关于搬运工的伟大事物一样快乐,重要的是他在这项工作中的最终成功将取决于他在他下面的人民的质量,以及他如何创造一个氛围,他们都有助于整体成功。运行一个组织和运行它的巨大差异之一就是尽可能地获得所有的小事。而这是唯一的方法是让你在你身边工作的伟大人民,并使他们能够善于他们所做的事情。

我猜这一切听起来像管理基础,但在METS组织中有多年来一直存在明显的失败,并在获取细节的情况下,以及威尔各答不愿意花在雷达之下的感知投资新技术和新思想。这并没有使组织对真正有才华的人有吸引力,至少来自我所阅读的人,年轻的组织天赋往往会让大都会留在棒球周围更好的机会。

不是那些困住的人在这里是一个笨蛋。今年夏天,我写了关于我一直在阅读的积极评论 Marc Tramuta,业余侦察席,汤米·托米,业余副总裁,适合梅特国际侦察兵。在过去的几个赛季中,大都会在过去的几个赛季中的绘制人才有所改善,而且他们一直是其中的重要组成部分。因为,我肯定的是,还有一些没有写过的人。但是,肯定需要更加伟大的人和女王中的更多成功案例来转动这件事。搬运工可以做的最好的事情,以确保更多成功的故事是这些人想要为之而工作的老板的类型。

当他们加入METS时,您不会有机会为大多数人观看大多数这些人的缩放新闻发布会,并且绝大多数不会通过涵盖团队的媒体来获得关于它们的碎片。我很想听到他们的故事,我相信你们中的一些人也读过我的东西,而且大多数粉丝都不关心深受棒球组织的坚果和螺栓。然而,这是一个人和的人,没有得到穷人,这是一个糟糕的组织之间的差异,这是一个或真正的伟大的磨坊之间的差异。我们可能对他们不太了解,而是Jared Porter将招聘和赋予这些人类的每一位,因为他可能会造成的任何交易或任何自由代理人都可能签名。

我记得阅读道奇队确保他们的系统对他们持续富有成效的所有事情。 棒球美国 had a 良好的作品 关于他们的侦察和发展 我在10月份写了大约 作为MET的潜在路线图:

从金融的角度来看,Dodgers在玩家收购和发展中的投资水平以及球员福利将它们分开。

躲避者根据2020年棒球美国目录雇佣了86名专业人员和业余侦察兵,第四次团队。

在协调员,教练,分析师和董事之间,道奇队在球员开发中列出了54名员工,棒球最多第七。

它们是两个组织中的两个组织之一,以及红袜队,在两者中排名第一。

“作为一名工作人员,我们能够在识别超级明星员工和招聘他们并将其招聘和发展中度过了很多时间和精力,”Dodgers Farm Director将押韵说。

“我们在员工发展中投入大量投资。我们有营业额,因为每年人们都会与其他团队获得促销活动,它使我们成为市场高端的吸引人的地方。”

这笔钱允许道奇队带来最多,往往是最好的,教练和发展的员工。它还允许他们提供具有更好的营养和设施的轻微联盟,为卓越的物理开发进行基础。

道奇人是一个像大都会一样的大型市场团队,但是他们能够通过优于做这么多的小事来维持多年来的胜利。 MET也保持了一致的一致性—他们大多是糟糕的,因为他们一般没有得到细节。虽然这笔钱在麦摩执行局势崩溃以来,但在这两种情况下,大都会不会在这方面发生,并且落后于队伍的队伍,比在组织成功中的工作要小得多。

我相信,带来一些最好的教练和发展员工是新的大都会政权的目标,但它也超越了。 BA文章提到道奇队不得不喂他们的小联盟:

今年,Dodgers将通过双重塔尔萨,以前计划的扩大,从新秀级别的奥格登举行厨师。两个级别’T有一个厨师,新秀级亚利桑那联盟联盟和三人俄克拉荷马城市,将收到来自整个食物等高端供应商的餐饮餐。

“它’善良的饮食,“亚特比赛说,一个角落的Infielder / Outfielder在去年制作他的大联盟首次亮相之前在Dodgers的系统中花了五个赛季的部分。”其他组织的很多人,他们只是让剩下的特许经营席上食物或花生酱和果冻。我们在这个组织中绝对幸运。“

结果,结果,最清晰地看到。

“你进去看看道奇的玩耍’非常明显,塑造他们的家伙有多好,“一个相反的侦察兵说。”我只是认为他们一点是前面。“

工作人员,设施,高品质的食物—它不便宜。没有钱,道奇的人都不会做些什么。与此同时,其他队伍的队伍不做道路所做的事情。

“我们得到真正年轻的球员,最低次数最低的水果只是帮助家伙身体成熟,”[道奇斯农场总监将]押韵说。 “我们的表现和医务人员非常出色。我们觉得我们有最好的力量和调理。结合营养(和)您在年龄一年中看到的许多跳跃,只是造成梦幻般的形状。“

我将根据我们对科内前遇见的了解,以至于他们并没有像道路一样好好照顾他们的家伙。并肯定,这种东西成本钱,但是,如果你可以开发几个人进入主要的联盟,也许有助于一些人从边缘球员到真正的固体贡献者,你可以通过自由代理可以节省足够的购买球员或者交易让它成为清洗,但是为了完全正常工作,必须有一群非常好的人做得非常好,你永远不会看到或听到的。

除了为您的小联盟制造良好,营养的食物之外,您将希望在拉丁美洲,加勒比海和亚洲的其他国家的年轻球员吸引食物,而不是仅在他们身上投掷美国美食并强迫他们调整。虽然你在它的时候,你需要拥有其他资源来帮助来自世界各地的玩家学习语言和应对与自己不同的文化。

即使在这个国家出生的球员,一个聪明的组织也可能想要帮助他们学习一些生活技能,因为许多人可能在他们的生活中首次远离家乡。我知道当我第一次搬出我的时候,我有一个可怕的措施来学习,并将有利于赋予我至少一些基础的人。

一些小联盟有妻子和年轻家庭。这些球员都没有善良生活,大多数人都没有签署大奖。帮助他们有一个体面的生活和一些与托儿所这样的东西的支持可以真正避免这些玩家的负担,使他们更容易奉献他们的全能,以发展成为球员。在所有未成年的联赛位置都需要一些好的,聪明的人,以处理这样的东西。

如果你做得很好,你可以制定强大的组织文化和身份。如果您试图签署未成年联盟的Agent或帮助选择选秀,请选择作为您的组织中的专业人士而不是进行大学奖学金,以享受真正照顾您的小联盟的声誉将是一个巨大的卖点。小东西很重要,尤其是当你全部加起来时。

我希望大都会带来更多伟大的侦察员,更伟大的教练和高素质的培训师。我希望他们在侦察和发展国际人才方面更好地做得更好。但我希望他们能够更好。在路上几年,我想阅读关于大都会的伟大工作的措施与他们的前景。我希望其他俱乐部试图复制它们。这一切都发生了,它将采取一堆好人的综合努力。有些人你会来听到很多关于,你永远不会知道的一些。如果METS成为顶级组织,我们都希望他们成为,因此感谢他们的每一个人。

谢谢今天停下来。请保持安全,做得好,小心。


 Follow me on Twitter @mikestefanos.

4评论:

  1. 你再次加入它。

    这是任何业务,大小,​​制造业到娱乐的确切的东西,确实成功了。这些是ll bean'S和Wegmans的世界。我非常确信这是主要的,如果不仅仅是西尔斯不再的原因。

    就像你一样,真诚地希望大都会在每个层面都能成为最好的一切,并注意细节(并且希望这篇文章很快就会进入Steven Cohen的眼睛)。

    谢谢!

    回复删除
  2. I'm flattered, but I'我很确定我的东西'写在这里的ve已经在团队的计划中没有任何帮助

    回复删除
  3. 怀疑是真的,但唐'想留下任何石头的石头:-)

    回复删除

微生物,gizmos,以及有点贪心

正如我所期望的那样,剩下的周末系列与国民的举行被推迟,现在我们必须等到星期一的贝尔' O...